Mulți manageri de resurse umane participă la (prea) multe dezbateri pe tema deficitului de angajați din România, o problemă care frământă atât mediul privat cât și, mai nou, cel public.
Trei din cinci candidaţi de peste 45 de ani s-au simţit discriminaţi la interviul cu privire la vârstă, în timp ce un recrutor din 3 spune că a selectat candidaţii pe acest criteriu, reiese din rezultatele celui mai recent sondaj realizat de o platformă de recrutare.
Un număr de 21.988 de persoane, dintre care 11.181 de femei, au fost încadrate în 2022, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul AMOFM Bucureşti.
Peste 199.000 de persoane au fost încadrate în muncă în perioada ianuarie - noiembrie a anului 2022, ca urmare a implementării Programului Naţional de Ocupare a Forţei de Muncă.
Rata şomajului înregistrată la nivel naţional, la sfârşitul lunii septembrie, a ajuns la 2,88%, în scădere cu 0,03 puncte procentuale faţă de aceeaşi perioadă din 2021.
Și subiect de reflecție: zece realități din piața muncii, „clientul” sistemului de învățământ.
Rata şomajului înregistrat la nivel naţional a fost de 2,56%, la finalul lunii iulie, mai mare decât cea din luna anterioară cu 0,01 puncte procentuale (pp) şi în scădere cu 0,40 pp faţă de cea raportată în luna iulie a anului 2021.
Aproape 300.000 de persoane fără loc de muncă sunt în evidenţele autorităţilor. Rata şomajului a crescut în noiembrie la 3,32%.
Un parteneriat între companiile de construcții și instituțiile de stat vizează angajarea muncitorilor sosiți acasă din străinătate.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă acordă subvenţii de 900 de lei/lună angajatorilor care încadrează pe durată nedeterminată absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ, în interval de 12 luni de la absolvire.
Recomandări: