Numărul locurilor de muncă vacante a fost de 39.500 în al doilea trimestrul din acest an, în creştere cu 1.100 faţă de trimestrul anterior, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică publicate miercuri.

Companiile s-au adaptat la noul context adus de pandemie şi şi le oferă angajaţilor beneficii extrasalariale centrate pe îngrijire, flexibilitate şi wellbeing.

Bucureşti-Ilfov se află pe primul loc în topul celor mai bine plătite regiuni ale ţării, în timp ce judeţele Timiş şi Cluj vin puternic din urmă.

Conducerea unei companii cu capital italian din Cluj a decis să angajeze un responsabil cu fericirea angajaţilor la locul de muncă.

Cezara Boc are 25 de ani și este fata edilului Emil Boc. Ea este o tânără independentă care a decis să-și formeze propriul drum, pe picioarele ei.

Primul lucru pe care îl vor face 45% dintre români, după pandemie, va fi să îşi schimbe locul de muncă.

Stresul la job e considerat acum hărţuire morală, iar amenzile pot să ajungă până la 200.000 de lei.  

Contextul creat de coronavirus a provocat schimbări semnificative în dinamica pieței de muncă din România.

33 de posturi înființate, în Starea de Urgență, la Ambulanţa Cluj nu au mai fost prelungite, în plin val doi de pandemie coronavirus. Guvernul promisese 1.000 de posturi naționale pentru cei de la Ambulanță.