Tinerii sunt foarte interesați de locurile de muncă part time, deoarece acestea le permit să acumuleze experiență în timpul studiilor.

Mediul de afaceri din România, îmbogățit peste măsură după doi ani de greedflaţie, pomeni de la guvern și facilități date aiurea, nu pierde nici o ocazie să se vaicareasca despre tot și toate.

Nouă din 10 angajatori au în plan recrutări până la finalul anului. 50% cred că salariile şi bonusurile pe care le oferă sunt elementele care îi ajută cel mai mult să atragă candidaţi. 

Băgaţi bani în consorţiile de învăţământ dual. S-a prins mediul de afaceri în totalitatea lui, la 10 ani de când apăruseră primele semnale, de deficitul de resursă umană şi de deşertul demografic. 

Peste tot când deschizi un ziar sau un site găsești zeci de angajatori care se văicăresc că România are o penurie enormă de forță de muncă, mai ales în sănătate, fabrici, construcții, agricultură, servicii, HORECA.

Am trecut pe la multe dintre standurile târgului de cariere din Cluj-Napoca, trăgând cu urechea la ceea ce spuneau expozanții celor interesați de un nou job.

Săptămâna de lucru de 4 zile a fost adoptată de mai multe companii din străinătate, inclusiv din Marea Britanie, unde majoritatea angajatorilor care au testat acest program au decis să-l mențină în continuare.

Anul 2023 de abia a început, iar piața muncii a fost luată deja cu asalt de către candidați. Municipiul Cluj-Napoca se situează atât în topul salariilor din țară, cât și în topul numărului de aplicanți.

Chiar dacă motivele pentru care angajații renunță la un loc de muncă sunt variate, multe dintre ele au legătură directă cu angajatorul sau colectivul.