Nu cred că se mai îndoiește cineva că obezitatea și bolile neurosenzoriale au devenit deja boli profesionale care, pe lângă impactul la nivel personal și social, vor avea un impact dramatic în următorii 30 de ani asupra mediului economic.

Mulți manageri de resurse umane participă la (prea) multe dezbateri pe tema deficitului de angajați din România, o problemă care frământă atât mediul privat cât și, mai nou, cel public.

Am trecut pe la multe dintre standurile târgului de cariere din Cluj-Napoca, trăgând cu urechea la ceea ce spuneau expozanții celor interesați de un nou job.

Piața forțelor și relațiilor de muncă nu mai este cea din 2019, toți au căzut de acord asupra acestui lucru, angajatori, angajați, autorități, specialiști în resurse umane etc.

Primarul Emil Boc a vorbit astăzi despre problema „furtului” de angajați, care a devenit o practică curentă, de masă, atât în domeniul public, cât și în cel privat.

Cred că toată lumea știe că avem vreo câteva orașe în 2023 iar restul țării este blocată în 2000. Asta este convergența internă. Sau că o economie bazată pe consum de bunuri și servicii importate nu are cum să aducă nici o urmă de echilibru macroeconomic.

Consorţiile de Învăţământ Dual sunt prima platformă serioasă prin care piaţa absolvenţilor se înşurubează, în sfârşit, la piaţa muncii.

Generalii care sunt pe sticlă în orice moment în care deschidem televizorul sunt agenți de vânzări eficienți.

Cumpărați manualul de evaziune fiscală și munca la negru – dacă încă nu-l aveți în bibliotecă. Pentru că au să crească taxele, impozitele și contribuțiile.