În vederea valorificării întregului potențial economic al regiunilor frontaliere ale Uniunii Europene (UE), unde locuiesc 150 de milioane de cetățeni, Comisia Europeană (CE) a lansat punctul de contact frontalier. Acesta oferă regiunilor un sprijin adaptat pentru a le ajuta să înlăture obstacolele din calea creării de locuri de muncă și a investițiilor.

Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă într-o ţară europeană se pot înscrie în reţeaua EURES. Sunt vacante circa 1.800 de locuri de muncă, verificate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) şi girate de Comisia Europeană. Însă pe aceste posturi concurează toţi cetăţenii UE.

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 281 locuri de muncă vacante, dintre care 110 în Marea Britanie şi 55 în Suedia, a anunţat joi Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Angajatorii din Spaţiul Economic European au vacante doar 260 de locuri de muncă, anunţate prin reţeaua europeană Eures.

Angajatorii din Spaţiul Economic European au vacante mai puţin de 400 de locuri de muncă, anunţate prin reţeaua europeană Eures.

Angajatorii din Spaţiul Economic European au vacante din ce în ce mai puţine locuri de muncă anunţate prin reţeaua europeană Eures.

Angajatorii din Spaţiul Economic European au vacante doar 460 de locuri de muncă, anunţate prin reţeaua europeană Eures.

Angajatorii din Spaţiul Economic European au vacante doar 460 de locuri de muncă, anunţate prin reţeaua europeană Eures.

Angajatorii din Spaţiul Economic European au vacante puţin peste 850 de locuri de muncă, anunţate prin reţeaua europeană Eures.